L’apprentissage remporte de plus en plus de succès depuis quelques années à la fois chez les étudiant(e)s et chez les médias. Pour l’étudiant(e), c’est une façon d’apprendre à la fois à l’école et en entreprise, un premier pied dans le monde du travail, une expérience professionnelle à valoriser sur son CV. C’est aussi une façon de s’intégrer dans une rédaction, de développer son réseau. Côté financier, l’apprentissage lui permet aussi de ne pas payer les frais de scolarité de l’école et de percevoir un salaire d’apprenti(e), entre 61 % et 100 % du Smic.

Pour le média, les avantages sont également nombreux : l’apprenti(e) est un(e) employé(e) presque comme les autres même si il/elle doit être accompagné(e) par son/sa maître(sse) d’apprentissage, qui doit assurer un suivi et des retours réguliers. Grâce aux aides gouvernementales, embaucher un(e) apprenti(e) permet de limiter les frais. C’est aussi une force de proposition, un regard neuf sur certains sujets, et un(e) jeune journaliste formé(e) à différents formats tout au long de ses deux années à l’ESJ Lille. Pendant une année, le suivi de l’apprenti(e) se fait dans le média et à l’école et plusieurs rendez-vous sont prévus pour échanger sur les progrès du/de la jeune journaliste.

L’apprentissage est un mode de formation obligatoire pour les étudiant(e)s de la filière Presse de proximité et ouvert aux élèves de deuxième année qui suivent la formation du Diplôme généraliste.